Факультеты

Погода в Перми

Поиск

Мы в сети

Наша группа ВконтактеМы в ОдноклассникахНовости в ТвиттереВидео на ЮтубМы на ФейсбукеМы в ИнстаграмМы в Телеграм


 





 

Исторические этапы формирования и развития научной школы кафедры менеджмента

1959–1970 гг. – «Организация социально-экономического планирования территориального общественного воспроизводства».
1970–2000 гг. (1985 г.) – «Организация экономического регулирования и управления предприятиями».
2000 г. – н. вр. (2014 г.) – «Организация управления инновационным развитием социально-экономических систем в конкурентных условиях рыночного хозяйства».
 
Доктора экономических наук, профессора научной школы кафедры менеджмента
- д.э.н., профессор Тиунов В.И., 
- д.э.н. профессор Коренченко Р.А., 
- д.э.н. профессор Романова Л.А., 
- д.э.н. доцент Петров В.И., 
- д.э.н. профессор Пыткин А.Н., 
- д.э.н. профессор Прудский В.Г.
 
На современном этапе научная школа кафедры менеджмента развивается
в рамках реализации программы развития Пермского государственного национального исследовательского университета – «Рациональное природопользование: технологии прогнозирования и управления природными и социально-экономическими системами»;
в рамках реализации приоритетного направления научно-образовательного комплекса «Прогнозирование и управление процессами социально-экономического развития стран и территорий на основе современных информационных технологий»; 
на базе научно-исследовательского проекта «Формирование российской модели постиндустриального менеджмента как ключевого фактора национального конкурентного успеха в условиях перехода к инновационной экономике».
 
Основные направления и области научных исследований на современном этапе

Разработка теоретико-методологических основ формирования и развития инновационных механизмов и инструментов российской модели организации стратегического, проектного и программно-целевого управления корпоративнми, государственными и муниципальными структурами» (06.39.31 «Теория организации и принятия экономических решений») 
 
Разработка теоретико-методологических основ и функциональных инструментов российской модели управления человеческими ресурсами и развития корпоративной социальной ответственности в условиях перехода к инновационной экономике (06.39.41 «Теории менеджмента») 
 
Разработка теоретической концепции, механизмов и технологий российской модели инновационной промышленной политики, государственного регулирования экономики и реализации государственно-частного партнерства, нацеленных на обеспечение устойчивого перехода России к постиндустриальному хозяйствованию (06.56.31 «Экономическая политика. Государственное регулирование экономики»).

Поделиться информацией: