Унифицированная форма N Т-7
Утверждена постановлением
Госкомстата России
от 5 января 2004 года N 1 

	Код 	
Форма по ОКУД 	0301020 	
ГОУВПО «Пермский государственный национальный исследовательский университет»	по ОКПО  		
наименование организации 			

Мнение выборного профсоюзного органа 					УТВЕРЖДАЮ 	
от 	"		"		20 		г. N 		учтено 				Руководитель 	ректор (проректор)	
		Номер 	Дата 	На год 			должность 	
		документа 	составления 						
	ГРАФИК ОТПУСКОВ 					личная подпись 		расшифровка подписи 	
					"		"		20 	г.	

	Должность 			ОТПУСК 		
	(специальность,					дата 	перенесение отпуска 		
Структурное подразделение 	профессия) по штатному расписанию 	Фамилия, имя, отчество 	Табель-
ный номер 	коли-
чество кален-
дарных дней 	заплани-
рованная 	факти-
ческая 	основание (документ)	дата предпо-
лагаемого отпуска 	Примечание
(Подпись работника) 	
1 	2 	3 	4 	5 	6 	7 	8 	9 	10 	

										
		и т.д.

Руководитель подразделения 						

Руководитель кадровой службы 						
	должность
		личная подпись
		расшифровка подписи 	

УКАЗАНИЯ ПО ПРИМЕНЕНИЮ И ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ

График отпусков
(форма N Т-7) 

Применяется для отражения сведений о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работников всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам. График отпусков - сводный график. При его составлении учитываются положения действующего законодательства Российской Федерации, специфика деятельности организации и пожелания работников.

График отпусков подписывается руководителем кадровой службы и утверждается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом с учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа (при наличии последнего) данной организации об очередности предоставления оплачиваемых отпусков.

При переносе срока отпуска на другое время с согласия работника и руководителя структурного подразделения в график отпусков вносятся соответствующие изменения с разрешения лица, утвердившего график или лица, уполномоченного им на это. Перенос отпуска производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, на основании документа, составленного в произвольной форме.