Куратор направления "Организация работы с молодежью" Е.В. Малкова приняла участие во всероссийском семинаре-совещании в Уральском федеральном университете

9 октября 2013 года в Уральском федеральном университете им. Первого Президента РФ Б.Н. Ельцина состоялся семинар-совещание «Взаимодействие кафедр и работодателей для обеспечения эффективности профессиональной вузовской подготовки студентов по направлению 040700 "Организация работы с молодежью"».
 
В семинаре-совещании приняли участие представители 17 вузов России, осуществляющих подготовку по направлению 040700 «Организация работы с молодежью», представители общественного сектора и сферы народного хозяйства. В ходе совещания были представлены доклады представителей вузовской общественности, представителей предприятий, общественных организаций. Совещание заключало в себе как информационную составляющую, так и проблемно-дискуссионное обсуждение. 
 
Совещание показало, что направление 040700 «Организация работы с молодежью» активно развивается, что демонстрирует появление новых центров исследований молодежи (в частности, в РУДН появился Научный центр по исследованию молодежи и молодежной политики), растет исследовательская активность как студентов, так и преподавателей, ученых, практиков: только в осенне-зимний период 2013–2014 уч. года состоится большое количество научно-практических конференций по вопросам тенденций и перспектив организации работы с молодежью, технологий молодежных движений, тенденций и проблем реализации  молодежной политики в России, возобновляется практика ежегодных докладов субъектов РФ о реализации молодежной политики. 
 
Важные тенденции и «точки роста» для профессиональной вузовской подготовки студентов направления «Организация работы с молодежью» отметила доцент кафедры глобальных процессов и работы с молодежью О.Ю. Кириенко: «Определение ориентиров в совокупности зарубежных программ подготовки по данному или смежным направлениям (приведение в соответствие количества кредитов, тематического содержания), использование дистанционных технологий в образовательном процессе (в частности на сайтах многих университетов мирового уровня размещены онлайн-лекции или видео-дайджесты авторских курсов профессоров), вовлечение студентов в программы зарубежного обмена, акценты на формировании у студентов ОРМ языковой компетентности (свободное владение англоязычной терминологией, готовность свободного профессионального общения с представителями иноязычной среды)»
 
Элементы модели выпускника направления «Организация работы с молодежью» были представлены сразу несколькими представителями сообщества работодателей. Андрей Троицкий (заместитель председателя Российского союза молодежи, г. Москва) в числе ключевых составляющих модели выпускника ОРМ назвал высокую профессиональную мотивацию, компетентность в организации межсекторного взаимодействия. т.к. молодежная политика находится в поле пересечения отраслевых ведомств, компетенции проектного менеджера (с точки зрения технологии реализации и мониторинга проекта), компетентность во взаимодействии с органами власти (понимание системы государственных закупок и т.д.). Также Андрей Николаевич отметил низкий уровень сформированности коммуникативной компетентности у сегодняшних выпускников ОРМ. 
 
О.В. Гущин (экс-руководитель Комитета молодежной политики Министерства физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области) отметил необходимость у выпускников четкого представления о национальных моделях молодежной политики, кадровых стратегий, готовность участвовать в разработке и совершенствовании научно-методического обеспечения молодежной политики «на местах». 
 
Представитель Управления персоналом Свердловской железной дороги – филиал ОАО «РЖД» О.З. Власова в своем докладе представила модель корпоративной работы с молодежью, показала богатый опыт ОАО «РЖД» по работе с молодежью и указала на необходимость «погружения» специалиста организации, которому вменены обязанности по работе с молодежью, в корпоративную среду. Доклад О.З. Власовой показал обоснованность внедрения в вузовскую подготовку по направлению «Организация работы с молодежью» формы прикладного бакалавриата, студентами которого должны стать абитуриенты – носители определенной профессии. 
 
В связи с этим участниками совещания была отмечена возросшая актуальность нового направления реализации магистерских программ в УрФУ «Управление мотивацией и деловой карьерой молодежи» и особая роль профориентации в рамках подготовки специалистов по работе с молодежью и в целом молодежной политики (в частности, в докладе А.М. Слязина, секретаря Федерации профсоюзов Свердловской области по управлению проектами, прозвучали успешные примеры профориентационной работы – виртуальный ресурс «Профориентационный навигатор», который содержит 7 модулей рабочих профессий, опыт повышения квалификации по программе «Адаптация молодых работников в профессионально-корпоративной среде»).
 
По итогам совещания было решено представить ключевые выводы, касающиеся вопросов взаимодействия кафедр и работодателей для обеспечения эффективности профессиональной вузовской подготовки специалистов по работе с молодежью. Также участниками семинара-совещания принято решение о необходимости проведения межрегиональных тематических вебинаров для обмена опытом в контексте научно-методического обеспечения подготовки студентов направления «Организация работы с молодежью».

 
 
Е.В. Малкова, 
доцент каф. философии, 
куратор направления «Организация работы с молодежью»
 

Дмитрий Юрьевич Нархов, зам. руководителя
межрегионального научно-методического центра по работе с молодежью УРФО
 


Владимир Русланович Попов, начальник управления работы со студентами и молодежью,
директор научно-исследовательского центра молодежи «Курс»,
почетный работник сферы молодежной политики РФ, г. Санкт-Петербург  



Уральский федеральный университет

Поделиться информацией: