Открыт тестовый доступ к Электронной библиотеке «Издательского дома «Гребенников»

Для ПГНИУ открыт тестовый доступ к Электронной библиотеке Издательского дома Гребенников (г. Москва): www.grebennikon.ru

 

Электронная библиотека содержит статьи, опубликованные в отечественных специализированных журналах Издательского дома Гребенникова. Представлены возможности поиска информации: по рубрикам, заглавиям статей, названиям журналов.

 

 

Тестовый доступ открыт с 11 апреля по 11 мая 2012 года.

 

 

Издательский дом Гребенникова был основан в 1993 году.

В 1996 году вышел первый номер журнала "Маркетинг и маркетинговые исследования", который, впоследствии, стал ведущим в России изданием по маркетингу. На сегодняшний день издается 30 журналов. Большинство журналов выпускается более 4-х лет. Подробнее о продуктах Издательства вы узнаете в журнальном каталоге электронной библиотеки.

Раздел "Маркетинг" отражает многие аспекты маркетинга, в том числе: реклама и теория рекламы, брендинг, Интернет-маркетинг, исследования потребителей, управление продажами и т.д. На сайте собраны работы и исследования из 13-ти специализированных изданий.

Раздел "Менеджмент" в первую очередь заинтересует руководителей и топ-менеджеров организаций. Представлены статьи, посвященные вопросам управления проектами, структурного и стратегического менеджмента, кадрового менеджмента, логистики. В перечне есть переводные работы иностранных специалистов. Большинство статей из этого раздела печатаются в 8-ми изданиях.

Раздел "Финансы" - это перечень статей 3-х узкоспециализированных журналов: "Управление корпоративными финансами", "Управление финансовыми рисками", "Управленческий учет и финансы". В этом разделе библиотеки раскрываются темы финансового анализа, бюджетирования, планирования инвестиций, риск-менеджмента, налогового планирования, бухгалтерского и управленческого учета.

Раздел "Персонал" охватывает огромную область кадрового менеджмента: мотивация, оплата труда, нематериальная мотивация, обучение и тренинг, лояльность персонала и т.д. Большое количество исследований посвящено психологическим аспектам управления кадрами.

Поделиться информацией: