О центре
Центр развития карьеры «Alma mater» создан с целью содействия занятости студенческой молодежи и трудоустройства выпускников.
История развития
Центр «Alma mater» начинает свою историю с 2002 года, когда по приказу № 241 от 15 мая 2002 года в Пермском университете был создан центр содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников – кадровое агентство «Alma mater» как сектор отдела маркетинга и предпринимательской деятельности Пермского университета.
В 2006 году по приказу № 95 от 20 февраля центр стал самостоятельным структурным подразделением. Руководителем центра назначена старший преподаватель, в настоящее время доцент кафедры психологии развития философско-социологического факультета и начальник управления по работе с абитуриентами и выпускниками
Елена Алексеевна Стерлигова. Первыми сотрудниками центра стали Евгений Сергеевич Новопашин и преподаватели кафедры психологии Лариса Витальевна Лаврентьева (Ширинкина) и Елена Викторовна Шевкова (Фирулева).
С 1 января 2012 года, согласно приказу № 889 от 27 декабря 2011 года кадровое агентство было переименовано в Центр профориентации и карьеры «Alma mater» и вошло в состав управления общественных связей и маркетинга Пермского университета. В результате реорганизации 1 октября 2015 года приказом ректора № 925 от 28 сентября 2015 года Центр профориентации и карьеры «Alma mater» переименован в центр развития карьеры «Alma mater» и включен в состав управления по работе с абитуриентами и выпускниками.
Основные направления деятельности
Организация профориентационной работы со студенческой молодежью и выпускниками с целью повышения их конкурентоспособности на рынке труда:
• индивидуальное консультирование по личностному росту, развитию профессиональной деятельности и построению карьеры;
• консультационная программа «Ступени карьеры», включающая цикл тренингов по реализации возможности «репетиции» приема на работу и общения с работодателем, поиск выхода из проблемных ситуаций, формирование навыков эффективной самопрезентации;
• организация и проведение ежегодных молодежных форумов с целью продвижения в молодежной среде ценностей труда, профессионального образования, карьерного роста: в апреле – «Карьера в Прикамье», в октябре – «Vivat academia!»;
• размещение справочных и других материалов на информационных стендах Пермского университета.
Осуществление партнерского взаимодействия с организациями региона, местными и региональными администрациями:
• проведение ярмарок вакансий для молодых специалистов совместно с Департаментом государственной федеральной службы занятости населения и организациями-работодателями;
• презентации организаций-работодателей – предоставление студентам информации о возможности пройти практику и стажировку в крупнейших пермских компаниях с последующим трудоустройством;
• информирование студентов и выпускников о вакансиях.
Сбор, накопление и анализ статистических данных:
• мониторинг занятости выпускников с помощью телефонного интервью, предоставление отчетности по трудоустройству выпускников, о студентах и выпускниках университета, желающих трудоустроится;
• анализ трудоустройства выпускников, исследования их компетенции в профессиональной деятельности, предоставление отчетности;
• внесение данных о выпускниках в единую телеинформационную систему Пермского университета, в том числе реализация проекта «Ретро-ввод».
Содействие в проведении научно-исследовательской работы по проблемам профориентации, трудоустройства и занятости молодежи.
Режим проведения консультаций для студенческой молодежи и выпускников:
Понедельник: 10.00 – 12.00 и 13.00 – 15.00
Среда: 10.00 – 12.00 и 13.00 – 15.00